背景介绍
超大型团队创意体验项目之——超级过山车。在精心设计的项目中，结合过山车的主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，你将与你的团队成员一起来设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车。全队所有队员利用现有的道具搭建一个长于6米高不小于1.5米的过山车，且篮球要在做好的过山车上，从起点最高点运行到最低处，且在中途球不可以跃出跑道。每组完成一小段，只可以用官方提供的道具。
启发创新能力
《超级过山车》不仅仅是一个大团队实践操作性的项目，更是一个富有创意操作性质的过程。队员们把即时的想法和对问题的解决方案，立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和创新点子变现。让一切的创意回归实际，让团队的想法更有落地的可能。
活动主流程
培训师发给每个小组材料，要求团队在没有图纸和参照物的情况下，搭建一座过山车。
每组在120--180分钟之后把建好的过山车模型展示在全体学员面前，并且用篮球模拟，
篮球要在做好的过山车上，从起点最高点运行到最低处，中途球不可以跃出跑道球要在跑道上运行三次。
每组要派出一位代表来解说该组的建造过程及自组的优点。
每组派出二名人员对其他队的产品进行点评（优点和缺点）
最后由培训师带领选出最佳的团队并给该模型的建设者给与奖励。
制造篇
★ 形式：18-25人为一组最佳 ★ 类型：创造力，团队合作 ★ 时间：180分钟 ★ 材料：每组PVC管50根（直径1厘米长1米）， 胶带一卷，剪刀一把，钢锯一把，三通、直通、十字、弧形、直角各种接头50个。篮球一个。 ★ 场地：教室或室外均可。
目标：《超级过山车》是一个极具创意的项目，需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力，最后完成共同目标——超级模型“跑车”。在整个过程中，每个人都有一份共同的认同感，都有共同的期盼，共同的目标。这样的团队合作过程和最后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感，提升团队凝聚力，增进同事之间的感情。
